作者：彭玉琦来源：检察日报

　　黑龙江省齐齐哈尔铁路运输检察院检察长 彭玉琦

　　我院党组提出实行“轮值科长”制度。该制度以近5年来新招录的17名青年干警为主，要求每名干警在科室担任“轮值科长”一个月，使其了解和掌握轮值科室的工作情况，全面接触、规划和管理轮值科室的各项具体工作，调动青年干警发挥主观能动性，切实提高其组织决策、统筹协调的综合能力，实现对青年干警的多元化培养。

　　高站位，担负起科长责任。“轮值科长”充分认识院党组搭建“轮值科长”平台的初衷，以高标准、严要求锤炼自我、履职担当、迅速成长。他们主动作为，真抓实干，以部门负责人的角度着力谋划科室工作发展，在各自岗位上切实履行职责，有效提升了个人工作的主观能动性，摒弃了“坐等工作任务上门”的思想，主动出击，紧密结合轮值科室工作特点，积极筹划工作举措，变“被动分配”为“主动谋划”，强化了责任意识，全面推动了各项工作落实，有效形成了各部门工作持续向前推进的良好局面。

　　夯基础，科学安排科内工作。抓全面、抓落实必须把握正确方向，统筹思维，着力抓谋划、抓重点，扎实推动科内工作均衡发展。“轮值科长”紧密结合科室职责，科学分析，持续深耕主责主业，办理案件认真审查、敢于监督、敢于发问，积极强化审查逮捕工作，深入开展扫黑除恶进社区活动；全面推行认罪认罚制度、积极探索“捕诉一体”机制，护航未成年人成长，有效促成民事和解；维护在押人员合法权益，组织开展“四项联动”工作，走访社区矫正情况；扎实做好维稳工作及摸排公益诉讼案件线索等检察业务工作，坚定检察机关监督职能不动摇。

　　求创新，引领各项工作深化发展。“轮值科长”以谋划创新工作为立足点，大胆提出具有建设性、长远性且可推广的可行做法。以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展以全体女干警为主体的“见字如面”书信品读会活动，书写了别样巾帼检察情；以“植树节”为时间节点，创新实行“专项监督+公益诉讼”工作模式，先后多次深入到管辖林区开展环境资源安全专项检查工作，与林区建立联络机制；在“全国中小学生安全教育日”，以模拟法庭形式，让学生互动体验庭审，开展法治教育进校园活动。

　　[责任编辑： 佟海晴]